2022年1月26日下午，公司召開2022年工作會議暨第四季度管理層會議。公司管理層和員工代表共計48人出席會議，沈陽分公司員工通過電話形式參加會議。
公司黨委書記、總經(jīng)理王運先分析了當(dāng)前汽車行業(yè)的嚴峻形勢及公司面臨的巨大挑戰(zhàn)，對2021年工作進行了全面深入的總結(jié)，并對2022年工作作出部署。
過去一年，黨委班子、管理層和全體員工保持發(fā)展定力，處逆境而力爭，受磨難而奮進，各項生產(chǎn)經(jīng)營工作也取得實質(zhì)性突破。同時，公司嚴格執(zhí)行國家、省、市要求，牢牢把握國內(nèi)外疫情變化，同心抗疫、守住防線；進一步加強經(jīng)管會、董事會、黨委會管理，厘清權(quán)責(zé)邊界，提高了決策的規(guī)范性和科學(xué)性；以黨史學(xué)習(xí)教育和慶祝建黨100周年活動為契機，著力加強公司黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，促進各項工作再上新臺階。
會議還表彰了公司2021年度勞動模范和優(yōu)秀員工，2名勞動模范和優(yōu)秀員工代表發(fā)言分享工作心得與經(jīng)驗。
